Formação de profissionais de saúde já alcança mais de 19 mil quadros em Angola

Projecto do Ministério da Saúde atinge 51,3% da meta prevista e envia novos bolseiros para especialização no Brasil e em Portugal

Luanda – O Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Cobertura Universal de Saúde em Angola (P180631) já alcançou 19.482 profissionais de saúde, correspondentes a 51,3% da meta global de 38 mil beneficiários directos prevista até 2028.

Os dados foram apresentados durante o acto de acolhimento e despedida de novos bolseiros, realizado na sexta-feira, em Luanda, segundo informação do Ministério da Saúde.

A iniciativa procura reforçar a capacidade técnica do Sistema Nacional de Saúde através de diferentes modalidades de formação e especialização.

21 novos bolseiros seguem para formação internacional

No âmbito do projecto, 21 profissionais de saúde foram seleccionados para prosseguir estudos no Brasil e em Portugal, em áreas consideradas prioritárias para o fortalecimento da capacidade de resposta do sistema sanitário nacional.

A formação internacional integra uma estratégia mais ampla que combina oportunidades no exterior com acções realizadas dentro de Angola.

Entre as modalidades contempladas estão cursos de curta e longa duração, especializações, residências, fellowships, mestrados e doutoramentos.

Meta de 38 mil profissionais até 2028

O projecto estabeleceu como objectivo beneficiar directamente 38 mil profissionais de saúde até 2028, através de diferentes formatos de capacitação.

Com os 19.482 profissionais já alcançados, a iniciativa ultrapassou metade da meta prevista, permanecendo ainda um universo significativo de quadros a integrar nas próximas fases.

A dimensão do programa reflecte a aposta na formação contínua como instrumento para responder às necessidades de recursos humanos do sector.

Qualificação como investimento estratégico

A estratégia do Ministério da Saúde, sob orientação da ministra Sílvia Lutucuta, coloca a qualificação dos recursos humanos entre os pilares do fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde.

A perspectiva é que profissionais mais especializados possam contribuir para melhorar a qualidade dos serviços, ampliar a capacidade de resposta das unidades sanitárias e reduzir limitações técnicas em áreas consideradas prioritárias.

A formação é apresentada, assim, não apenas como benefício individual, mas como investimento institucional com impacto directo sobre a assistência às populações.

Bolseiros deverão multiplicar conhecimentos

Durante a cerimónia, o coordenador e gestor técnico da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Saúde (UIP-PFRHS), Job Monteiro, defendeu que os profissionais enviados para formação devem regressar preparados para partilhar os conhecimentos adquiridos.

“Virão diferentes, com dupla responsabilidade de melhorar a qualidade dos serviços onde estão inseridos, mas também de serem replicadores”, afirmou.

A lógica de formação de formadores procura fazer com que os conhecimentos obtidos no exterior se multipliquem dentro das instituições angolanas, ampliando o impacto do investimento realizado.

Maioria das formações decorre em Angola

Apesar da componente internacional, Job Monteiro sublinhou que a maioria das acções de formação é realizada em Angola, através de modalidades presenciais e mistas.

A estratégia permite combinar experiências nacionais e internacionais, criando oportunidades de capacitação sem retirar a importância da formação realizada no próprio país.

O modelo procura igualmente garantir maior escala e sustentabilidade ao programa de desenvolvimento dos recursos humanos.

Brasil reforça parceria na formação especializada

No Brasil, estão previstas formações em Botucatu, Campinas, Ribeirão Preto e Santa Maria, envolvendo instituições de referência na área da saúde e formação académica.

Entre as entidades de acolhimento mencionadas estão a Universidade Estadual Paulista (UNESP), a Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), a Universidade Federal de Santa Maria, a Faculdade São Leopoldo Mandic e o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.

A cooperação com instituições brasileiras amplia o acesso dos profissionais angolanos a diferentes experiências académicas e clínicas.

Formação internacional ligada ao reforço do sistema nacional

O projecto pretende que os profissionais formados no exterior regressem ao país com competências capazes de produzir efeitos para além das suas próprias carreiras.

A expectativa é que os quadros qualificados possam aplicar os conhecimentos adquiridos nas instituições onde trabalham, melhorar os serviços prestados e participar na formação contínua de outros profissionais.

Neste modelo, a mobilidade académica e profissional funciona como extensão de uma estratégia nacional de qualificação, especialização e sustentabilidade do sector da saúde.

Recursos humanos no centro da cobertura universal

O avanço do projecto para mais de 19 mil profissionais evidencia a dimensão da aposta na formação como componente da política de saúde pública.

A consolidação de uma força de trabalho qualificada constitui um dos factores essenciais para ampliar a cobertura e melhorar a qualidade da assistência, sobretudo num sistema que procura responder de forma mais eficaz às necessidades de uma população em crescimento.

O desafio para os próximos anos será manter o ritmo de formação, garantir a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos e transformar a qualificação de milhares de profissionais em melhores resultados para os serviços de saúde e para as comunidades.

Fonte: REDE NACIONAL | Jornal de Angola

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